Да, ситуация у Вас прямо скажу не из лучших. Так было с моей знакомой- видно красота "сносит крышу"- не могли её просто так обойти. И она кочевала точно так же по работам. Потом ей посоветовали найти работу где шефом или женщина или мужчина но его жена трудится в том же коллективе. И последний- она им и воспользовалась- заключить трудовой контракт с оговоренными как у Вас условиями, заверенный юристом фирмы или нотариусом. И предусмотреть в нём моральную выплату в случае нарушения условий со стороны шефа. Не многие пойдут, но моя знакомая так работает уже 4 года и порядок.
Увеличить качество работы, иметь с начальником хорошие отношения, вовремя приходить на работу, то-есть качественно и ответственно выполнять свои должностные обязанности. В таком случае вы сможете получить поощрение от начальника от повышения зарплаты до повышения в должности (если это возможно).
Однако если Вы качественно и ответственно выполняете свои должностные обязанности, а начальник никак Вас не поощряет или даже снижает зарплату - необходимо обратиться в органы правопорядка, либо найти другую работу с более честным руководителем.
Вы можете ждать очень долго и безрезультатно. Я сам такой же кровопийца, если человек готов работать за какую-то зарплату, зачем платить больше?
Поэтому просите обязательно. Только подготовьтесь, в конце концов Вы должны доказать, почему Вы заслужили прибавку. Перечислите Ваши достижения за прошедший год, результаты, которых добились. Упомяните и об интенсивности работы. Спросите, можете ли Вы рассчитывать на прибавку. Не надейтесь, что начальник сразу же прибавит Вам зарплату, если только он сам не собирался это сделать. Начальнику нужно посчитать увеличение ФОТ, проверить, позволяет ли штатное расписание, понять, не повлечет ли это конфликт в коллективе. Поэтому, даже если ответ отрицательный, не торопитесь увольняться, в любом случае Вы озвучили свое желание, руководитель его учтет. Если ничего не меняется месяц-другой, начните искать запасной вариант. Если найдете, подойдите к начальнику снова и снова попросите прибавки, более твердо, но не ссылаясь на возможность увольнения. Дальше действуйте по результату. Если пообещает - уточните когда. Если откажет - переходите на новую работу.
Да, чуть не забыл. Лучшее время для разговора - после обеда, часа в три дня, если, конечно, начальник в это время не разбирает какой-нибудь конфликт. Или вечером, когда большинство сотрудников разойдутся по домам и начальник освободится от текущих дел.
Не бойтесь и не стесняйтесь, это Ваш труд Вы продаете.
Удачи!
Что вам посоветовать?Не принимайте близко все это к сердцу.По всей видимости вы специалист и работодатель не в меньшей мере в вас нуждается,таких специалистов, работающих в этой области не та уж и много и днем с огнем не отыскать! Раз уж поднялся такой вопрос, при том что никто не заинтересован в вашем уходе.Договаривайтесь об оплате заранее- вот вы сегодня отработали- вечером пожалуйста будьте добры- денежки на стол.Или если речь идет о сдельной работе ,но тогда назначайте совершенно другие расценки за свою работу.Если % +премия все равно за ранее договаривайтесь о сроках и размере выплаты з/п .
На их доброту,жалость можете не рассчитывать.Ругаться с ними так же не стоит.(ваши нервы не железные ,да и вы не двужильная ).Нет - так уходите! Найдете еще лучше работу, и даже не думайте сожалеть о прежнем месте.Не знаю насколько полезен ответ, но такое мнение мною не раз проверенное.
Если вы гибкий и психологически устойчивый человек,умеете приспосабливаться к людям и окружающей обстановке,умеете абстрагироваться от ситуации и переключаться(дома на дом,на работе-на работу)то можно попробовать сменить должность.А вдруг у вас получится найти общий язык с новым начальником.А он кстати,кто-мужчина или женщина?И какой возраст у него,и какой у вас?-это важно знать,чтобы давать вам совет.Если вы молоды,то ради карьеры и улучшения финансового состояния,стоит попробовать.Почитайте литературу по психологии,подготовьтесь как себя вести с подобными начальниками,таких советов много.Удачи!
