Кто должен платить за корпоратив?

В советское время тоже существовали корпоративы, правда назывались иначе, вечера отдыха, к примеру. Обычно бывала складчина, некоторую сумму профсоюз выделял по большим праздникам. Сейчас же почему-то установилась практика, когда корпоратив оплачивает работодатель. В таком случае, справедливо будет, если и порядок проведения установит он, укажет, что и в каком порядке есть, кому с кем танцевать, утвердит перечень тостов и поздравлений, а любое отклонение от заданной программы будет считать грубым нарушением корпоративной дисциплины с последующими выводами.

Нормальное руководство не самой бедной коммерческой компании - находит денежные средства для того, чтобы устроить праздник своим сотрудникам, не вычитая деньги на праздничный ужин в ресторане из их зарплаты. В других организациях приходится людям складываться.

У нас складчина на работе на корпоративах. Организация наша бюджетная, работодательее оплатить не может. Всегда собираем деньги заранее, организуем инициативную группу, составляем смету и тратим деньги в соответствии с ней.

В моем понимании - руководство, где бы ни работала, именно корпоративы от фирмы нам полностью оплачивали. А уже сборы корпоративные по инициативе сотрудников - тут скидывались сотрудники. Потому что это происходит почаще. А всякие дни рождения компании, Новый год - это был подарок руководства. У нас как-то это обычно по бартеру происходит.

Раньше корпоративными назывались праздничные вечеринки крупных компаний, которые проводились, естественно, за счёт прибыли фирмы, с приглашенными артистами, с ведущим.

Сегодня корпоративными называются даже вечеринки в маленьких коллективах, где проводятся они за счёт сбора средств и собственным сценарием.

Иногда, даже небольшое застолье на рабочем месте, после рабочего дня и со своими салатами и всем, что принесут.

У нас, кстати, уже прошла новогодняя вечеринка. На удивление рано, потому-что не было свободных мест ни в одном ресторане.

Провели 19 декабря в субботу, в ресторане "На старой пристани", было два коллектива, сбрасывались по 3 тыс. руб. Было весело и вкусно. Кому не хватило, можно было взять добавку в баре, но уже за свой счёт.

Если корпоративный вечер организовано в рамках празднования достижения конкретного успеха организации усилиями всего коллектива, то в таком случае расходы корпоративного вечера должен оплачиваться из резервного фонда организации. Однако если корпоративная вечеринка связана с празднованием Нового года или 23 февраля, то в таком случае расход вечеринки необходимо разделить между всеми членами коллектива поровну. Расход корпоратива которая связана с празднованием 8 – марта, международного женского дня должно оплачиваться исключительно мужчинами.

Корпоратив должен оплачивать работодатель.Хотя в наше время практикуется оплата 50 на 50.

Я думаю что в наше время практикуется оплачивание корпоративов--каждый сам за себя.

Кто может, тот и платит, теперь так. Идеальные корпоративы проходит за счет компании, посмотрите что в Лукойле происходит под Новый год!

А собирать с сотрудников энную сумму, да еще и заставляя их идти на этот праздник, неправильно.

Ну корпоративная вечеринка подрузомевает то , что это вечеринка фирмы и соответственно оплачивает фирма .

Кстати эти деньги можно списать по статье представительские расходы и многим фирмам это удобно , тем более что сейчас даже в магазинах идет отдельной строкой НДС и его можно взять в зачет .

Бывает еще не большой начальник решит сделать корпоратив , а у него нет доступа к представительским деньгам и тогда он предлагает скинутся и у нас так бывало .