!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
7121350-(15125:25+302·804-986:17)·9=4931155
1) 15125:25=605
2) 302·804=242808
3) 986:17=58
4) 605+242808=243413
5) 243413-58=243355
6) 243355·9=2190195
7) 7121350-2190195=4931155
1092322:574+152·93-(96·125-82215:9)=13174
1) 96·125=12000
2) 82215:9=9135
3) 12000-9135=2865
4) 1092322:574=1903
5) 152·93=14136
6) 1903+14136=16039
7) 16039-2865=13174
Стиль руководства -это манера поведения руководителя по отношению к сотрудникам-подчиненным, позволяющая влиять на них и заставлять делать то, что предусмотрено должностными обязанностями и заодно то, что не предусмотрено, но ты сможешь быстрее исполнителя. Без сомнения, это верно. Просто стили бывают разные: демократичные и наоборот, ущемляющие твои права и наоборот, предоставляющие тебе различные льготы и социальные блага. Бывают авторитарные руководители - с ними тяжело иметь дело, они тебя особо не слушают - это неприятно, не мотивирует тебя. Есть демократический - тут руководитель тебя выслушает, твои предложения, возможно, даже найдут свое применение в жизни, а не просто положены будут в виде листочка на дальнюю полку.
5х-16=14
5х=14+16
5х=30
Х=30÷5
Х=6